Z regionu
Wizyta delegacji przedstawicieli Gmin Regionu Sztokholmskiego
2007.10.19 00:00
Autor: Eliza Lenard, Kancelaria Marszałka, Wprowadzenie: JakubWojna
18 października br. w siedzibie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego w Warszawie odbyło się spotkanie z przedstawicielami Gmin Regionu Sztokholmskiego. Delegacja przebywała na Mazowszu na zaproszenie Biura Przedstawicielskiego Regionu Sztokholmskiego w Warszawie.
Głównym celem spotkania było zaprezentowanie gościom struktury organizacyjnej Urzędu Marszałkowskiego, zasad funkcjonowania samorządu Województwa Mazowieckiego oraz zapoznanie z zagadnieniami, dotyczącymi zarządzania zasobami ludzkimi w Urzędzie.
Na wstępie spotkania przedstawiciel Wydziału Współpracy z Zagranicą w Kancelarii Marszałka Jan Świtała przedstawił informację na temat dotychczasowej współpracy Województwa Mazowieckiego z Regionem Sztokholmskim.
Kierownik Wydziału Kadr i Szkoleń w Departamencie Organizacji i Nadzoru Wiesława Miecznikowska zapoznała gości ze strukturą samorządu województwa, strategią personalną Urzędu Marszałkowskiego, zasadami podnoszenia kwalifikacji zawodowych i motywowania pracowników oraz z systemem ich oceny.
Szczególnym zainteresowaniem gości cieszyły się zagadnienia, związane z procedurami zatrudniania w Urzędzie Marszałkowskim, organizacją pracy, kontrolą efektywności pracy oraz systemem okresowej oceny pracowników, a także planowaniem potrzeb kadrowych.
Głównym celem spotkania było zaprezentowanie gościom struktury organizacyjnej Urzędu Marszałkowskiego, zasad funkcjonowania samorządu Województwa Mazowieckiego oraz zapoznanie z zagadnieniami, dotyczącymi zarządzania zasobami ludzkimi w Urzędzie.
Na wstępie spotkania przedstawiciel Wydziału Współpracy z Zagranicą w Kancelarii Marszałka Jan Świtała przedstawił informację na temat dotychczasowej współpracy Województwa Mazowieckiego z Regionem Sztokholmskim.
Kierownik Wydziału Kadr i Szkoleń w Departamencie Organizacji i Nadzoru Wiesława Miecznikowska zapoznała gości ze strukturą samorządu województwa, strategią personalną Urzędu Marszałkowskiego, zasadami podnoszenia kwalifikacji zawodowych i motywowania pracowników oraz z systemem ich oceny.
Szczególnym zainteresowaniem gości cieszyły się zagadnienia, związane z procedurami zatrudniania w Urzędzie Marszałkowskim, organizacją pracy, kontrolą efektywności pracy oraz systemem okresowej oceny pracowników, a także planowaniem potrzeb kadrowych.
Liczba wyświetleń: 410
powrót