Zaprezentowano wyniki badania „Nowodworski rynek pracy – współzależność interesów, wspólne cele, wymierne korzyści partnerów rynku pracy” przeprowadzonego wśród lokalnych pracodawców oraz instytucji zajmujących się rynkiem pracy.

Analiza rynku pracy, w dobie trwającej recesji, jest niezbędnym elementem planowania edukacji zawodowej oraz wsparcia dla bezrobotnych i przedsiębiorców, przygotowywanego przez urzędy pracy. O wynikach badań przeprowadzonych w powiecie nowodworskim dyskutowano podczas spotkania 22 marca br.

Według danych ze stycznia br.:

• stopa bezrobocia wyniosła 14,2 proc. i wzrosła w stosunku do ubiegłego roku o 0,13 proc.;
• wśród zarejestrowanych bezrobotnych znajdowało się 45 proc. kobiet (spadek bezrobocia wśród tej grupy o 4,64 proc. w stosunku do stycznia 2012 r.);
• 17,3 proc. zarejestrowanych bezrobotnych ma prawo do zasiłku;
• 1,3 proc. zarejestrowanych bezrobotnych to osoby z wykształceniem wyższym do 27 roku życia;
• 5 proc. zarejestrowanych bezrobotnych to osoby do 12 miesięcy od ukończenia nauki;
• 63,9 proc. zarejestrowanych bezrobotnych to osoby bez wykształcenia średniego;
• 47,9 proc. bezrobotnych to mieszkańcy wsi, co jest wynikiem podobnym w stosunku do stycznia 2012 r. (nieznaczny wzrost 0,16%).

Powiat nowodworski na tle województwa mazowieckiego i Polski jest powiatem relatywnie młodym (19,5 proc. mieszkańców – w wieku przedprodukcyjnym, 64,9 proc. w wieku produkcyjnym i 15,6 proc. w wieku poprodukcyjnym). Jest też ważnym ośrodkiem gospodarczym Mazowsza. Rozwija się tu przetwórstwo rolno-spożywcze, komunikacja, motoryzacja, elektronika, automatyka przemysłowa, telekomunikacja, informatyka, biotechnologia, logistyka.

W 2011 r. w powiecie nowodworskim zarejestrowanych było 6908 podmiotów gospodarczych, co stanowi około 885 podmiotów na 10 tys. mieszkańców. Porównując z innymi danymi: 1277 podmiotów dla województwa mazowieckiego i 1004 dla Polski, była to liczba poniżej wartości średnich z całego kraju i Mazowsza. 94,6% podmiotów zatrudnia do 9 pracowników. Mało optymistycznie rysuje się też perspektywa zdobycia pracy w powiecie. Tylko 15 proc. ankietowanych firm przyznało, że ma wolne etaty (83 proc. – udzieliło odpowiedzi negatywnej), a 32 proc. planuje zwiększyć zatrudnienie w ciągu najbliższych 12 miesięcy.

Wyniki badania analizowano podczas panelu dyskusyjnego, w którym wzięli udział przedstawiciele pracodawców, samorządów terytorialnych oraz zaproszeni specjaliści. Samorząd Województwa Mazowieckiego reprezentował wicemarszałek Krzysztof Grzegorz Strzałkowski, który, na przykładzie działań podejmowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie, zaprezentował dostępne mechanizmy oraz narzędzia wsparcia dla przedsiębiorstw, zapewniające rozwój i wzrost zatrudnienia.