Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego w Warszawie został jednym z laureatów XVII edycji Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Certyfikat „Profesjonalne ZZL” podczas gali rozdania nagród odebrał Sekretarz Województwa – Dyrektor Urzędu Waldemar Kuliński.

Konkurs Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi organizowany jest od siedemnastu lat przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. Jego cele to m.in. propagowanie wiedzy w dziedzinie ZZL, upowszechnianie dobrych praktyk, identyfikacja skutecznych rozwiązań czy tworzenie standardów zarządzania zasobami ludzkimi. W konkursie oceniane są m.in. wykorzystywane metody i narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi, ich dostosowanie do uwarunkowań funkcjonowania organizacji, stwarzanie dobrych podstaw do osiągania sukcesów. Pierwszy certyfikat „Profesjonalne ZZL” UMWM otrzymał w 2014 r. Honorowy patronat nad konkursem objął Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Dotychczas urząd marszałkowski w trosce o jakość prowadzonych usług wdrożył różne systemy usprawniające zarządzanie instytucją. Potwierdzeniem są: Certyfikat Zintegrowanego Systemu Zarządzania Nr JBSIK-1/2/2015 w zakresie zadań samorządu województwa powierzonych do realizacji Urzędowi i w odniesieniu do aktualnej Deklaracji Stosowania potwierdzający spełnianie wymagań norm PN:EN ISO 9001:2009; PN:EN ISO 14001:2005; OHSAS 18001:2007; PN-ISO/IEC 27001:2014-12 oraz dodatkowych wymagań Systemu Przeciwdziałania Zagrożeniom Korupcyjnym.

Sprawne zarządzanie i działanie urzędu potwierdzają także inne nagrody i wyróżnienia. Urząd marszałkowski jest m. in. laureatem Polskiej Nagrody Jakości, otrzymał certyfikat w XV edycji konkursu „Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi” organizowanego przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (10 grudnia 2014 r.). W czerwcu 2015 r. urząd otrzymał Znak Jakości „Przyjazny Urząd” w I edycji konkursu organizowanego przez Instytut Zarządzania i Rozwoju Jakości. Podczas gali przedstawiciele urzędu odebrali także statuetkę „Innowacyjny urząd” za budowanie nowoczesnej kultury organizacyjnej z wykorzystaniem innowacji technologicznych i procesowych, które w sposób bezpośredni wpływają na jakość obsługi klienta oraz efektywność i skuteczność świadczonych usług publicznych.